作為“天津市太陽能光伏支架及配件系統(tǒng)制造領域技術水平先進銷量領先、細分領域的領軍企業(yè)”，在公司管理層的正確領導下，瑞豐達以“改變能源結構，承擔未來責任”為使命，
2023 年度企業(yè)社會責任報告
作為“天津市太陽能光伏支架及配件系統(tǒng)制造領域技術水平先進、銷量領先、細分領域的領軍企業(yè)”，在公司管理層的正確領導下，瑞豐達以“改變能源結構，承擔未來責任”為使命，秉持“以可持續(xù)的方式生產可持續(xù)的產品，創(chuàng)造可持續(xù)的環(huán)境”的原則，在爭取自身發(fā)展的同時，把落實社會責任作為企業(yè)生存和發(fā)展的動力，承擔起對利益相關方，對用戶，對環(huán)境、安全、公共服務，關心弱勢群體的責任，實現企業(yè)發(fā)展與社會、資源、環(huán)境相協調。在促進經濟發(fā)展、滿足社會需求的同時，樹立良好的企業(yè)形象、增強企業(yè)競爭力，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在2023年我們將繼續(xù)在承擔社會責任方面做好以下工作：
一、確保完成企業(yè)各項經營目標，確保按章納稅，實現企業(yè)在國家稅收保障方面應盡的義務。 企業(yè)對國家最大的貢獻就是通過稅收，實現社會資源的合理再分配，所有通過高效、科學的管理和經營，企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的效益，繳納盡可能多的稅賦，使我們承擔社會責任的核心內容。
二、創(chuàng)造公平公正的就業(yè)機會，給員工提供必需的生活保障，為社會減輕就業(yè)壓力和負擔。
我們將通過科學安排勞動力，擴大就業(yè)，盡量避免把人員推向社會而加大就業(yè)壓力。同時為員工提供合理的、公平的薪酬待遇和福利待遇，真正落實中央關于“以人為本”和構建和諧社會的目標。2023年我們確保按照勞動保障局要求，合理提高薪金水平和福利待遇。
三、加強節(jié)能減排、環(huán)境保護管理力度，實現企業(yè)“綠色”經營，為國家節(jié)約資源，為社會創(chuàng)造良好環(huán)境貢獻力量。
企業(yè)作為社會組織對資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展負有不可推卸的責任，我們將以企業(yè)“三標一體”管理體系為依托，通過質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系、能源管理的要求，減少生產活動各個環(huán)節(jié)對環(huán)境可能造成的污染，同時降低能耗，節(jié)約資源，降低企業(yè)生產成本。在日常管理中時刻保持節(jié)約意識。2023年我們力爭同比下降能耗3%，并確保不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。
四、加強安全生產管理，確保職工和群眾的生命財產安全，努力打造“平安企業(yè)”。
加強安全生產管理，尤其是加強安全生產教育，使得每一位員工時時刻刻把安全牢記于心，形成“人人懂安全，處處無隱患”的良好工作氛圍。2023年我們要通過安全培訓、安全檢查、制定相關的管理預案，確保全年不發(fā)生安全生產事故和重大交通安全事故。
五、積極參加各級組織的救災、扶貧、贊助等社會公益活動。
天津市瑞豐達金屬制品有限公司
2023.1.1
